Электронная библиотека Веда
Цели библиотеки
Скачать бесплатно
Доставка литературы
Доставка диссертаций
Размещение литературы
Контактные данные
Я ищу:
Библиотечный каталог российских и украинских диссертаций

Вы находитесь:
Диссертационные работы России
Технические науки
Управление в социальных и экономических системах

Диссертационная работа:

Выборнов Роман Анатольевич. Модели и механизмы управления активными системами с коррупционным поведением участников : Дис. ... канд. техн. наук : 05.13.10 Москва, 2006 127 с. РГБ ОД, 61:06-5/3506

смотреть содержание
смотреть введение
Содержание к работе:

)

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ АКТИВНЫМИ СИСТЕМАМИ С

КОРРУПЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ УЧАСТНИКОВ 8

  1. Понятие коррупционного поведения в теории управления организационными системами 8

  2. Обзор известных моделей управления активными системами с коррупционным поведением участников 14

ГЛАВА 2. ОБЩАЯ МОДЕЛЬ АКТИВНОЙ СИСТЕМЫ С
КОРРУПЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ УЧАСТНИКОВ 29

  1. Общая модель активной системы с коррупционным поведением участников 34

  2. Механизмы распределения ресурса в активных системах с коррупционным поведением участников 43

ГЛАВА 3. МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В
АКТИВНЫХ СИСТЕМАХ С КОРРУПЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ
УЧАСТНИКОВ 71

  1. Стимулирование в активных системах с коррупционным поведением участников 71

  2. Стимулирование за результаты коллективной деятельности. Внутренний аудит 77

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 114

ЛИТЕРАТУРА 116

ПРИЛОЖЕНИЕ. Акты и справки о внедрении

Введение к работе:

Актуальность темы. Многообразие и быстрое изменение условий функционирования экономических объектов, характерные для современного этапа социально-экономического развития России, делают необходимым разработку эффективных механизмов управления социально-экономическими системами (в частности, активными системами (АС), т.е. такими системами, участники которых обладают собственными целями и интересами и имеют возможность выбирать свои действия). Одним из проявлений активности участников АС является коррупционное поведение, заключающееся в действиях, нарушающих правила функционирования АС. Примерами коррупционного поведения являются нарушения условий контрактов, уклонение от налогов и т.д.

Механизмы управления активными системами с коррупционным поведением участников рассматривались в работах ряда отечественных и зарубежных ученых, среди которых: В.Н. Бурков, А.А. Васин, СМ. Гуриев, Н.А. Коргин, М.И. Левин, Д.А. Новиков, Е.И. Панова, В.М. Полтерович, А.В. Савватеев, А. Антоцци, К. Блисс, А. Гелб, Ф.Т. Луи, С. Роз-Аккерман, А. Хиллман и др. Тем не менее, в настоящее время отсутствуют общие модели и механизмы (правила принятия управленческих решений) учета коррупционного поведения участников активных систем, что обуславливает актуальность настоящего исследования.

Цель диссертационной работы состоит в разработке и исследовании моделей и механизмов эффективного управления активными системами с коррупционным поведением участников.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих ос-ноеных задач:

  1. Разработка классификаций моделей управления активными системами с коррупционным поведением участников.

  2. Разработка общей модели активной системы с коррупционным поведением участников и постановка задачи управления.

  1. Разработка эффективных механизмов распределения ресурса в активных системах с коррупционным поведением участников.

  2. Разработка эффективных механизмов стимулирования в активных системах с коррупционным поведением участников.

  3. Внедрение разработанных моделей и механизмов в практику управления реальными социально-экономическими системами.

Методы исследования. Основным методом исследования является математическое моделирование, то есть разработка и исследование теоретико-игровых и оптимизационных моделей управления активными системами с коррупционным поведением участников с использованием подходов и результатов теории активных систем, теории игр и системного анализа.

Связь с планом. Исследования по теме диссертационной работы проводились в соответствии с плановой тематикой работ ИПУ РАН в рамках следующих тем: «Разработка и исследование механизмов управления иерархическими активными системами» (357-00/57), «Разработка и исследование теоретико-игровых и оптимизационных моделей управления организационными системами» (357-04/57).

Научная новизна. В результате проведенных исследований:

  1. Разработаны классификации моделей управления активными системами с коррупционным поведением участников.

  2. Сформулирована общая задача управления активной системой с коррупционным поведением участников, которая задается перечислением состава активной системы, ресурсных ограничений, возможностей коррупционных взаимодействий между участниками, целевых функций участников активной системы и условий их индивидуальной рациональности.

  3. Разработаны эффективные механизмы управления (т.е. процедуры выбора оптимальных стратегий участников: штрафов за коррупционное поведение, вероятностей проведения проверок, издержек на аудит и др.) для задач:

проведения тендеров;

распределения ресурса;

- стимулирования за результаты индивидуальной и коллективной

деятельности;

- внутреннего аудита

в двухуровневых и трехуровневых активных системах с коррупционным поведением участников.

Практическая значимость работы определяется разработанными автором методическими рекомендациями по построению эффективных механизмов управления активными системами с коррупционным поведением участников. Эти рекомендации могут использоваться в органах государственного управления, а также при решении задач управления широким классом промышленных предприятий и коммерческих фирм.

Реализация результатов работы. Результаты теоретического исследования механизмов управления активными системами с коррупционным поведением участников использовались в органах муниципального управления, при реформировании и реструктуризации предприятий, а также в учебном процессе ряда высших учебных заведений, что подтверждено актами и справками о внедрении.

Личный вклад. Все основные результаты получены автором.

Апробация работы. Результаты работы были представлены и обсуждены на научных семинарах ИПУ РАН (Москва, 2001-2006), научных конференциях МФТИ (Долгопрудный, 2001-2003), международных научных конференциях «Современные сложные проблемы управления» (Тверь, 2004; Воронеж, 2005).

Публикации. По теме диссертационной работы автором опубликовано 10 печатных работ общим объемом 8,5 печатных листов.

Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения. Диссертация изложена на 127 страницах, список литературы включает 95 наименований. Приложение содержит акты и справки, подтверждающие внедрение результатов диссертационной работы.

Во введении обоснована актуальность темы работы, определены цель и задачи исследования, описана структура работы и краткое содержание ее разделов.

В первой главе формализуется постановка проблемы, приводятся основные определения, формулировки и понятия, приводится обзор известных моделей управления активными системами с коррупционным поведением участников. В разделе 1.1 приводятся формулировки понятия оппортунистического поведения: «преследование собственного интереса, доходящее до вероломства» (self-interest-seeking-with-guile, О. Уильямсон) и «поведение контрагентов, уклоняющихся от выполнения контракта» (Г.Б. Клейнер); приводится обзор подходов к качественному его исследованию. Понятие оппортунистического поведения близко к понятию коррупционного поведения и является более общим по отношению к нему. В разделе 1.2 проведен обзор работ, посвященных формальным моделям коррупционного взаимодействия в активных системах.

Необходимым условием для успешной разработки эффективных механизмов управления активными системами с коррупционным поведением участников является создание классификации такого поведения. Поэтому в разделе 2.1 второй главы приведена классификация известных работ, посвященных коррупционным взаимодействиям, по следующим основаниям: виду коррупционных действий, отношению к активной системе, числу уровней иерархии, числу агентов, числу центров, информированности участников, наличию динамики, типу математической модели. Также в этом разделе приведена классификация моделей автора, рассмотренных во второй и третьей главах. В этой классификации учитывался еще и тип коррупционного взаимодействия, т.е. отношение элементов, вовлеченных в коррупционные взаимодействия, к уровням активной системы, на которых эти элементы функционируют. Также во второй главе формулируются задачи управления активными системами с коррупционным поведением участников, и предлагается общая модель коррупционных взаимодействий в активных системах. В качестве частного случая общей модели рассматривается задача распределения ресурса в активной системе с коррупцион-

7 ным поведением участников. В разделе 2.1 также сформулированы задачи

управления активными системами с коррупционным поведением участников. В разделе 2.2 предложена общая трехуровневая (метацентр - центры -агенты) модель коррупционных взаимодействий в активной системе, В последующих разделах второй и третьей глав рассматриваются модели, являющиеся частными случаями общей модели. В разделе 2.3 рассматриваются задачи распределения ресурса в активных системах с коррупционным поведением участников, как частный случай общей модели.

В третьей главе рассматривается один из широких классов задач теории управления организационными системами - а именно, задачи стимулирования в активных системах с коррупционным поведением участников. Решаются задачи, являющиеся частными случаями общей модели, В разделе 3,1 формулируется и решается задача индивидуального стимулирования в активных системах с коррупционным поведением участников, В разделе 3,2 формулируются и решаются задачи стимулирования за результат коллективной деятельности в активных системах с коррупционным поведением участников. Рассматривается использование механизма внутреннего аудита.

Заключение содержит результаты и выводы работы.

Подобные работы
Сапико Михаил Игоревич
Модели и механизмы многокритериального стимулирования в управлении строительными проектами
Остапенко Михаил Дмитриевич
Модели и механизмы распределения доходов и затрат при управлении строительным предприятием
Алейнова Мария Вячеславовна
Совершенствование моделей управления организационно-инвестиционным взаимодействием участников сетевых бизнес-структур
Сочнев Сергей Васильевич
Механизмы, модели и технологии корпоративного управления
Злотников Анатолий Григорьевич
Модели и механизмы распределения ресурса в многоуровневых организационных системах
Овчинникова Татьяна Игоревна
Модели и механизмы страхования в системах управления экологической безопасностью
Наумова Любовь Геннадьевна
Модели и механизмы совершенствования процесса управления фондом развития региона
Ерохин Александр Владимирович
Модели и механизмы эксплуатации автомобильных дорог мегаполиса
Шевченко Юрий Александрович
Модели и механизмы партнерства в научно-технической корпорации
Колобов Дмитрий Валерьевич
Модели и механизмы финансирования инновационного развития фирмы

© Научная электронная библиотека «Веда», 2003-2013.
info@lib.ua-ru.net