Электронная библиотека Веда
Цели библиотеки
Скачать бесплатно
Доставка литературы
Доставка диссертаций
Размещение литературы
Контактные данные
Я ищу:
Библиотечный каталог российских и украинских диссертаций

Вы находитесь:
Диссертационные работы России
Технические науки
Управление в социальных и экономических системах

Диссертационная работа:

Серебряков Алексей Владимирович. Модели и механизмы управления саморегулируемых строительных организаций : диссертация ... кандидата технических наук : 05.13.10 / Серебряков Алексей Владимирович; [Место защиты: Воронеж. гос. архитектур.-строит. ун-т].- Воронеж, 2008.- 130 с.: ил. РГБ ОД, 61 08-5/97

смотреть содержание
смотреть введение
Содержание к работе:

Введение 3

1. Анализ моделей формирования и функционирования команд 15

1.1. Команды: качественный подход 15

  1. Формирование и функционирование однородной команды 25

  2. Команды с точки зрения репутации и норм деятельности 40

  3. Задача управления 46

  4. Нормы и репутация: функционирование команды 51

1.5. Выводы и постановка задач исследования 56

2. МОДЕЛИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ НЕОДНОРОДНОЙ КОМАНДЫ 57

  1. Стимулирование в командах 57

  2. Система стимулирования строительного предприятия 63

  3. Формирование команды проекта 71

  4. Функционирование неоднородной команды 76

3. МОДЕЛИ СОГЛАСОВАННОГО ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 91

  1. Автономное принятие решений 91

  2. Распределение затрат 96

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 106

Литература 108

Приложения 122

Введение к работе:

Актуальность темы. Строительство - очень ответственный бизнес Последствия от неквалифицированного выполнения работ при осуществлении строительной деятельности грозят безопасности и самой жизни десятков тысяч людей Лицензии никого ни от чего не защищают, но вводят потреби-.телей в заблуждение Необходимо сделать эту сферу прозрачной, переместить контроль с регистрации фирмы на ее строительную деятельность, результаты и продукцию На смену лицензирования для защиты интересов потребителя должны прийти саморегулирование строительной деятельности и страхование ответственности Отмена лицензирования в строительной сфере приводит к тому, что компании, желающие работать в строительстве, должны вместо получения лицензии вступать в саморегулируемые организации (СРО) Любая некоммерческая организация может зарегистрироваться как СРО, если она будет отвечать определенным требованиям В СРО должны быть разработаны требования к членам по квалификации персонала, финансовой устойчивости, материальной базе, опыту работы, а также требования к качеству работы Строители обязаны будут застраховать свою ответственность перед гражданами, заключив договор со страховой компанией Кроме этого, планируется, что СРО будет нести материальную ответственность за своих членов, если у них нет финансовых возможностей отвечать самостоятельно Это в конечном счете приведет к круговой поруке («один за всех и все за одного»), когда ошибки одной компании отражаются на «кошельке» других Чтобы избежать возможных связанных с этим неприятностей, по мнению чиновников, СРО придется установить жесткий механизм контроля за текущей деятельностью своих членов, разработать систему внутреннего, внешнего контроля или страхования

Для выполнения своих задач СРО создаются компенсационные фонды Компенсационный фонд употребляется на решение проблем каждого из участников саморегулируемой организации Если компания не смогла выполнить своих обязательств, на помощь ей приходит компенсационный фонд Но одновременно этот фонд и к самой компании предъявляет определенные требования Так что первая функция компенсационного фонда - это создание определенной материальной ответственное, участвующих в нем строительных компаний Уставный капитал - вещь довольно условная Он может быть символическим (10 тысяч рублей), может быть огромным, но в любой момент превратиться в нуль и даже в отрицательную величину А компенсационный фонд, в который каждая компания внесет в складчину понемногу, -вещь реальная И на нее можно обратить взыскание Тем самым устраняется неопределенность в покрытии гражданской правовой ответственности

Вторая функция фонда - он позволяет предпринимательскому сообществу самоочищаться Если одна из компаний слишком часто попадает в неприятные ситуации (ввиду плохой работы), а на ее спасение приходится тратить средства фонда, то саморегулируемая организация может потребовать от нее увеличить взносы в фонд (так поступают страховщики при оформле-

ний полиса ОСАГО в отношении нерадивых водителей) А может и просто исключить плохую компанию из своей ассоциации

Третья функция - в мотивации совершенствования стандартизации строительной деятельности, усиления взаимного контроля и надзора

Все описанные мной механизмы действуют гораздо точнее и справедливее, нежели это делали чиновники Запреты чиновников во многом избыточны, хотя и легко преодолимы Система СРО заставляет работать каждого Практически на нынешнем этапе развития она заменит понятие "репутации фирмы», то есть строгое выполнение своих обязательств перед потребителями

Таким образом, актуальность темы диссертационной работы определяется тем, что для функционирования создаваемых саморегулируемых организаций в области строительства, необходимо создание специфических моделей и механизмов управления этими организационными структурами

Основные исследования, получившие отражение в диссертации, выполнялись по планам научно-исследовательских работ

федеральная комплексная программа «Исследование и разработки по приоритетным направлениям науки и техники гражданского назначения»,

госбюджетная научно - исследовательская работа «Разработка и совершенствование моделей и механизмов внутрифирменного управления»

Цель и постановка задач исследования Целью диссертации является разработка моделей и механизмов управления саморегулирующейся строительной организации

Достижение цели работы потребовало решения следующих основных задач

  1. Проанализировать возможные механизмы и модели управления саморегулируемых организаций

  2. Разработать механизм формирования компенсационного фонда саморегулируемых организаций

  3. Построить дискретный механизм материальной ответственности предприятий, включенных в саморегулируемую организацию

  4. Разработать механизм инвестирования средств компенсационного фонда, определяющий долю средств компенсационного фонда, направляемую на инвестирование, обеспечивающее максимальный доход саморегулируемой организации

  5. Построить модель формирования матриц комплексной оценки на основе правила строгого предпочтения (приоритетности) и правила эквивалентности критериев

Методы исследования. В работы использованы методы моделирования организационных систем управления, теории активных систем, системного анализа, математического программирования

Научная новизна В диссертации получены следующие результаты, характеризующиеся научной новизной

  1. Получен механизм формирования компенсационного фонда саморегулируемых организаций, отличающийся учетом величины возможного ущерба, наносимого конкретным строительным предприятием заказчику или третьим лицам, что позволяет формировать норматив отчислений в компенсационный фонд, исключая возможное сознательное манипулирование информацией о величине предполагаемого ущерба со стороны заинтересованных контрагентов

  2. Разработан дискретный механизм материальной ответственности предприятий, включенных в саморегулируемую организацию, отличающийся тем, что норматив отчислений может иметь конечное множество возможных значений и позволяющий получить условия, при которых члену саморегулируемой организации не выгодно завышать оценку возможного ущерба в случае, когда он учитывает влияние своей оценки на норматив отчислений в компенсационный фонд саморегулируемой организации

  3. Построен механизм инвестирования средств компенсационного фонда, отличающийся учетом вероятности величины возможного ущерба, что позволяет определить долю средств компенсационного фонда, направляемую на инвестирование, обеспечивающее максимальный доход саморегулируемой организации

  4. Получена модель формирования матриц комплексной оценки, отличающиеся учетом предпочтений коллегиального органа саморегулируемой организации и позволяющая построить матрицы комплексного оценивания предприятия за конечное число шагов на каждом из которых необходимо определить предпочтения согласно правилу строгого предпочтения (приоритетности) и правилу эквивалентности критериев

Достоверность научных результатов Научные положения, теоретические выводы и практические рекомендации, включенные в диссертацию, обоснованы математическими доказательствами Они подтверждены расчетами на примерах, производственными экспериментами и многократной проверкой при внедрении в практику управления

Практическая значимость и результаты внедрения На основании выполненных автором исследований разработаны модели и механизмы, позволяющие осуществлять формирование компенсационного фонда саморегулируемых организаций с учетом величины возможного ущерба, наносимого конкретным строительным предприятием заказчику на основе получаемого норматива отчислений в компенсационный фонд на основе полученной комплексной оценки строительного предприятия

Использование разработанных в диссертации моделей и механизмов позволяет многократно применять разработки, тиражировать их и осуществляв их массовое внедрение с существенным сокращением продолжительности трудозатрат и средств

Разработанные модели используются в практике работы Российского общества инженеров строительства (Воронежское отделение) и Союза строителей Воронежской области

Модели, алгоритмы включены в состав учебного курса «Организация, планирование и управление строительного производства», читаемого в Воронежском государственном архитектурно - строительном университете

На защиту выносятся:

  1. Механизм формирования компенсационного фонда саморегулируемых организаций

  2. Дискретный механизм материальной ответственности предприятий, включенных в саморегулируемую организацию

  3. Механизм инвестирования средств компенсационного фонда, определяющий долю средств компенсационного фонда, направляемую на инвестирование, обеспечивающее максимальный доход саморегулируемой организации

  4. Модель формирования матриц комплексной оценки на основе правила строгого предпочтения (приоритетности) и правила эквивалентности критериев

Апробация работы

Основные результаты исследований и научных разработок докладывались и обсуждались наследующих конференциях международная конференция «Современные сложные системы управления» (г Воронеж 2005 г, г Старый Оскол 2007 г ), 60 - 62 научно-технические конференции по проблемам архитектуры и строительных наук (Воронеж, ВГАСУ, 2005 - 2007 гг)

Публикации. По теме диссертации опубликовано 6 печатных работ

Личный вклад автора в работах, опубликованных в соавторстве, состоит в следующем в работах [1], [2], [3] автору принадлежит механизм формирования компенсационного фонда саморегулируемых организаций, в работах [5], [6], [9] автору принадлежит дискретный механизм материальной ответственности предприятий, включенных в саморегулируемую организацию, в работах [4], [3] автору принадлежат механизм инвестирования средств компенсационного фонда, в работах [3], [10] автору принадлежит модель формирования матриц комплексной оценки

Объем и структура работы Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений Она содержит 130 страниц основного текста, 15 рисунков, 36 таблиц и 3 приложения Библиография включает 151 наименование

Подобные работы
Игнатьев Андрей Владимирович
Развитие методов и механизмов системной организации экономической информации в управлении региональной компанией
Сапико Михаил Игоревич
Модели и механизмы многокритериального стимулирования в управлении строительными проектами
Остапенко Михаил Дмитриевич
Модели и механизмы распределения доходов и затрат при управлении строительным предприятием
Костина Ольга Николаевна
Организация и управление подрядными торгами административного района города
Фаевская Ирина Клавдиевна
Организация и управление финансированием социального комплекса (На примере г. Москвы)
Носкова Марина Михайловна
Организация и управление обязательным медицинским страхованием населения города
Квашнина Галина Анатольевна
Рациональное управление развитием персонала организации на основе когнитивного динамического моделирования
Сафронова Галина Владимировна
Управление профессиональной компетенцией в предпринимательских организациях
Скворцов Александр Александрович
Управление ограниченными ресурсами при вахтовой организации строительства комбинаторными методами
Кониченко Александр Васильевич
Управление жизненным циклом распределенных экономических информационных систем на основе динамической реконфигурации их структурно-функциональной организации

© Научная электронная библиотека «Веда», 2003-2013.
info@lib.ua-ru.net