Электронная библиотека Веда
Цели библиотеки
Скачать бесплатно
Доставка литературы
Доставка диссертаций
Размещение литературы
Контактные данные
Я ищу:
Библиотечный каталог российских и украинских диссертаций

Вы находитесь:
Диссертационные работы России
Технические науки
Управление в социальных и экономических системах

Диссертационная работа:

Поцебнева Ирина Валерьевна. Методы и алгоритмы управления рисками в саморегулируемых строительных организациях: автореферат дис. ... кандидата технических наук: 05.13.10 / Поцебнева Ирина Валерьевна;[Место защиты: Воронежский государственный архитектурно-строительный университет].- Воронеж, 2012.- 23 с.

смотреть введение
Введение к работе:

Актуальность темы. С января 2009 года с отсрочкой на год вступил в силу 315 Федеральный закон «О саморегулируемых организациях», который направлен на кардинальное изменение дел в сфере строительного бизнеса в сторону улучшения качества результатов деятельности строительной отрасли государства. Под саморегулируемой организацией строительной отрасли (СРО) - понимается межрегиональная или региональная отраслевая саморегулируемая организация, являющаяся некоммерческой, созданная путем объединения юридических лиц, имеющая своей основной целью саморегулирование строительной деятельности. Государство, инициируя данный закон преследовало конкретные цели: навести порядок на строительном рынке изгнав с него фирмы - однодневки; исключить возможность появления обманутых дольщиков; заставить строителей персонально и солидарно расплачиваться за свои недоработки при сдаче готовых объектов; свести к минимуму вероятность возникновения чрезвычайных ситуаций по вине строителей, таких как трагедия в оздоровительном центре «Трансвааль-парк», обрушение крыши Басманного рынка в Москве и многих других случаев сопровождавшиеся множественными человеческими жертвами.

Решил ли приятый закон перечисленные выше проблемы строительной отрасли? Статистика последних лет говорит об очень скромных результатах. За 2011 год различными СРО в России из компенсационных фондов выплачено различным получателям на 40% больше средств, чем за 2010 при увеличивающемся объеме страхования. Нарастает недовольство строителей, которые получили дополнительное финансовое обременение. Управляющие органы СРО в ряде регионов лишь непрерывно увеличиваются, что не дает им возможность оперативно реагировать на возникающие у их членов проблемы. В саморегулируемые организации вошли самые разные по роду деятельности компании: проектные, инженерно-изыскательские; строительные компании и даже занимающиеся прокладкой линий связи и многое другие. При этом оценка их деятельности осуществляется в основном на этапе приема в СРО. Количество компаний входящих во многие СРО просто не позволяет эффективно контролировать результаты их деятельности: проводить плановые, внеплановые проверки, в том числе по обращениям физических лиц, чем незамедлительно воспользовались недобросовестные партнеры. Инструменты воздействия у органов управления СРО на недобросовестного партнера также ограничены, а исключить компанию можно только по решению арбитражного суда, однако после этого предприятие может вступить в другую организацию.

Необходимо разработать принципиально новые механизмы для управления СРО, позволяющие выявлять в процессе деятельности компании, чья деятельность повышает риск коллективной ответственности партнеров перед третьими лицами и проводить упреждающие управленческие воздействия в рамках законодательства и с учетом того, что партнерство является по закону некоммерческой организацией, к которой неприменимы классические ме-

ханизмы управления корпоративными структурами. Поэтому требуется выработать адаптированные механизмы управления в СРО, обеспечивающих минимизацию вероятности возникновения риска компенсационных выплат за деятельность недобросовестных компаний. Следовательно, изыскание новых научных подходов к управлению СРО строительной отрасли обеспечивающими снижение рисков коллективной ответственности за результаты действия отдельных компаний при заданном числе менеджеров является актуальным в научном и практическом плане.

Основные исследования, получившие отражение в диссертации, выполнялись по плану инициативного гранта Российского фонда фундаментальных исследований: 10-07-00463 «Разработка математических моделей, синтез методов и алгоритмов при управлении бизнес-процессами в системах организационного управления».

Цель и постановка задач исследования. Целью диссертации является разработка методов и алгоритмов управления рисками компенсационных выплат от недобросовестной деятельности строительных компаний входящих в СРО за счет интеллектуальной поддержки деятельности менеджеров органов управления при их минимальной величине.

Достижение цели работы потребовало решения следующих основных задач:

- проанализировать российский и зарубежный опыт работ в области са
морегулирования строительной отрасли;

-синтезировать модель классификации факторов влияющих на риск компенсационных выплат СРО за недобросовестного партнера;

разработать способы мотивационного управления в саморегулируемой строительной организации;

построить модель для прогнозирования вероятности возникновения риска компенсационных выплат членами СРО за деятельность недобросовестной компании;

разработать алгоритм интеллектуального анализа риска компенсационных выплат в саморегулируемой организации;

- построить алгоритм управления рисками существенного снижения
размеров компенсационного фонда в саморегулируемой строительной орга
низации;

- провести экспериментальные исследования предложенных алгоритмов
и моделей для аналитического сравнения с существующими моделями СРО,
проанализировать их и получить оптимальный вариант.

Методы исследования. В работы использованы методы моделирования организационных систем управления, теории активных систем, теории массового обслуживания, системного анализа, искусственного интеллекта.

Научная новизна. В диссертации получены следующие результаты, характеризующиеся научной новизной:

1. Получена двухступенчатая модель классификации факторов влияющих на риск компенсационных выплат саморегулируемых организаций строительной отрасли за недобросовестного партнера, позволяющая выби-

рать факторы существенно влияющие на результаты их деятельности не только при приеме но и во временной динамике.

  1. Разработан метод управления рисками компенсационных выплат за результаты деятельности компаний отличающийся тем, что предприятиям выгодно сообщать информацию о своем текущем типе за счет использования индивидуального страхового коэффициента.

  2. Построена модель для прогнозирования вероятности возникновения риска компенсационных выплат за деятельность недобросовестной компании, позволяющая осуществлять определение требуемого диапазона значений контролируемых факторов в проблемных организациях.

  3. Получен алгоритм анализа состояний строительных предприятий, входящих в саморегулируемой организации относительно прогнозных и реальных показателей функции риска позволяющий выявлять проблемную компанию за счет использования алгоритма Форда - Беллмана в машине вывода.

  4. Синтезирована модель управления для снижения функции риска компенсационных выплат в саморегулируемой строительной организации позволяющая в отличии от традиционных упреждать нежелательные ситуации в деятельности компаний при непрерывном мониторинге деятельности и минимуме менеджмента.

Достоверность научных результатов. Научные положения, теоретические выводы и практические рекомендации, включенные в диссертацию, обоснованы математическими доказательствами. Они подтверждены расчетами на примерах, производственными экспериментами и многократной проверкой при внедрении в практику управления.

Практическая значимость и результаты внедрения. На основании выполненных автором исследований разработаны модели и алгоритмы, позволяющие обеспечивать снижение размера компенсационных выплат членами саморегулируемых организаций строительной отрасли при заданном управленческом аппарате, за счет интеллектуальной поддержки деятельности менеджмента высшего звена.

Использование разработанных в диссертации моделей и механизмов позволяет многократно применять разработки, тиражировать их и осуществлять их массовое внедрение с существенным сокращением продолжительности трудозатрат и средств.

Разработанные модели используются в практике работы Общества с ограниченной ответственностью «Воронежстройреконструкция» г. Воронеж.

Модели, алгоритмы и механизмы включены в состав учебного курса «Управление бизнес-процессами», читаемого в Воронежском государственном архитектурно - строительном университете.

Апробация работы.

Материалы диссертации, ее основные положения и результаты доложены и обсуждены на международных и республиканских конференциях, симпозиумах и научных совещаниях в 2007 - 2010 гг., в том числе - 5-я международная конференция «Системы управления эволюцией организацией» (г.

Салоу, Испания; г. Воронеж, 2007 г.); материалы международной конференции «Экономическое прогнозирование: модели и методы» (г. Воронеж, 2007 г.); «62 - 64 научно - технические конференции ВГАСУ» (г. Воронеж 2007 -2010 гг.); межд. науч.- практич. конференция «Пожарная безопасность: проблемы и перспективы» (22 сентября 2010, г. Воронеж); 65-й всероссийской научно-практической конференции «Инновации в сфере науки, образования и высоких технологий», Пенза, 2010.

Публикации. По теме диссертации опубликовано 13 печатных работ общим объемом 86 страниц (лично автором выполнено 32,5 с).

Личный вклад автора в работах, опубликованных в соавторстве, состоит в следующем: в работах [1-3] автору принадлежит двухступенчатая модель классификации факторов влияющих на риск компенсационных выплат саморегулируемых организаций; в работах [4], [8] автору принадлежит метод управления рисками компенсационных выплат за результаты деятельности компаний; в работах [6], [7] автору принадлежат модель для прогнозирования вероятности возникновения риска компенсационных выплат и алгоритм анализа состояний; в работе [5], [9-13] автору принадлежит модель управления для снижения функции риска компенсационных выплат в саморегулируемой организации.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Она содержит 144 страниц основного текста, 18 рисунков, 22 таблицы и приложения. Библиография включает 154 наименования.


© Научная электронная библиотека «Веда», 2003-2013.
info@lib.ua-ru.net