Электронная библиотека Веда
Цели библиотеки
Скачать бесплатно
Доставка литературы
Доставка диссертаций
Размещение литературы
Контактные данные
Я ищу:
Библиотечный каталог российских и украинских диссертаций

Вы находитесь:
Диссертационные работы России
Технические науки
Управление в социальных и экономических системах

Диссертационная работа:

Макашев Максим Олегович. Разработка организационно-экономических основ управления в интегрированных формах бизнеса : Дис. ... канд. экон. наук : 05.13.10 : Москва, 1999 184 c. РГБ ОД, 61:00-8/122-X

смотреть содержание
смотреть введение
смотреть литературу
Содержание к работе:

Введение 3

Глава I. Методические основы формирования

интегрированных форм организации бизнеса 10

1.1. Предпосылки, сущность и формы интеграции

в сфере предпринимательства (бизнеса) 10

1.2. Развитие франчайзинговой формы организации

бизнеса за рубежом и в России 37

1.3. Принципы организации франчайзинговой формы бизнеса 59

Глава И. Организационно-экономический механизм

формирования франчайзинговой системы 64

2.1. Разработка технологии формирования отношений франчайзинговой системы 64

2.2. Организационно-правовая основа формирования

технологии взаимоотношений в франчайзинговой системе 69

2.3. Экономический механизм формирования

взаимоотношений в франчайзинговой системе 87

Выводы 102

Глава III. Разработка методических положений формирования

франчайзинговой системы бизнеса в России 105

3.1. Разработка процесса формирования франчайзинговой системы 105

3.2. Основные функции управления франчайзинговой системой 119

3.3. Разработка методических положений формирования

механизма взаимодействия элементов франчайзинговойсистемы 133

Выводы 146

Заключение 148

Список использованной литературы 152

Приложения 156 

Введение к работе:

Актуальность темы исследования обусловлена тем обстоятельством, что в современных рыночных условиях созидание новых интегрированных форм бизнеса и благоприятных условий для их развития - это глобальная проблема, включающая разработку организационно-экономических основ их формирования.

Необходимость разработки организационно-экономических основ формирования интегрированных форм бизнеса вызвана тенденцией развития предпринимательства в России - и крупного и малого. Особенно ярко она просматривается применительно к предприятиям, функционирующим в условиях спада производственных и финансовых показателей. Посредством организационно-экономического механизма формирования интегрированных форм определяется целесообразность таких направлений организационного развития, как привлечение новых перспективных акционеров, способствующих росту эффективности базового предприятия и предпринимателя, входящих в интегрированные формы бизнеса.

Сказанным и определяется безусловная заинтересованность каждого руководителя системы, желающего предсказать успех в своем бизнесе с помощью использования потенциальных возможностей и торговой марки головного предприятия с меньшими издержками.

По сути своей организационно-экономические базы формирования систем во всякий период времени и во всякой организации может быть избрана предметом специального изучения, однако к настоящему времени необходимость в исследовании связанной с ней проблематики особенно велика. Обусловлена такая необходимость переходом к рыночной системе ценностей, что само по себе предполагает качественно новые подходы к формированию интегрированных форм развития бизнеса. Формы и методы

организации формирования интегрированных форм, традиционных для административно-командной системы, не вписываются в реалии сегодняшнего времени.

Степень разработки проблемы

Нынешнее состояние организаций предпринимательской деятельности, обусловленное отсутствием сформулированных концепций, а также целей и задач развития интегрированных форм бизнеса свидетельствует о недостаточном уровне руководства. Властные структуры наделенные полномочиями принятия решения по этому вопросу далеко не всегда оказываются в руках людей, отличающихся высокой нравственностью и профессионализмом, сознающих меру ответственности за возложенные на них функции. Между тем в переживаемый нами период нестабильности и избыточной неопределенности ситуации в социально-экономических системах естественным образом ужесточаются требования к формированию интегрированных форм бизнеса. Небрежные обоснования подобного рода содержат угрозу нарастания риска и разрушения системы.

В этой обстановке очевидна острая нужда в изучении проблем развития интеграционных процессов и особенно специфики формирования интегрированных форм организации бизнеса.

В нашей стране и раньше проводились исследования по проблематике интеграционных форм и процессов: В.Г. Афанасьев, А. Белоусов, А.Г. Венделин. О.А. Дейнеко. О.В. Козлова, Э.М. Короткое, Д.М. Крук, М. Марков. В частности, весомый вклад в теорию и практику внесли: Б.А. Лагоша, Г.З. Майминас, Б.З. Мильнер, А.Г. Наговицин, М.Л. Разу, З.П. Румянцева. Ф.М. Русинов и др.

Однако практически еще нет работ, непосредственно отображающих специфические подходы к формированию интегрированных систем (франчайзинговых).

Если общие воззрения относительно франчайзинговой формы интеграции у нас известны, то этого никак не скажешь ни относительно особенностей этой интегрированной формы организации бизнеса, ни тем более, относительно подходов к разработке организационно-экономических положений формирования, становления и развития франчайзинговой системы. Причина понятна: прошло еще сравнительно мало времени для фундаментального осмысления новых интеграционных процессов и форм организации бизнеса. Тем не менее, к настоящему времени уже необходимы и возможны усилия по исследованию этих процессов в переживаемый нами период.

Основная цель работы состоит в исследовании интегрированных форм бизнеса, концепции, обосновании и на этой основе разработать организационно-экономические положения формирования и становления франчайзинговой формы организации бизнеса. Названная общая цель достигается посредством реализации следующих конкретных задач:

• методологически обосновать целесообразность создания новых интегрированных форм организации бизнеса;

• аргументировать необходимость формирования франчайзинговой формы организации бизнеса;

• разработать основные положения концепции формирования и становления франчайзинговой формы организации бизнеса;

• обосновать организационно-экономические положения организации франчайзинговой формы бизнеса;

• сформулировать правила и принципы формирования франчайзинговой системы;

• разработать технологию формирования отношений в франчайзинговой системе;

• разработать методические положения формирования механизма взаимодействия элементов франчайзинговой системы.

Объектом исследования является производственно-хозяйственная деятельность интегрированных систем организации бизнеса в современных условиях.

Предметом исследования являются управленческие

организационно-экономические и социальные отношения,

формирующиеся в процессе интегрированных систем бизнеса на примере франчайзинговой системы.

Методологической основой исследования послужили теория менеджмента, достижения научной мысли отечественных и зарубежных исследователей, а также прикладные работы с интегрированными процессами и формами развития бизнеса. При этом широко применялся системно-комплексный подход и методы моделирования, которые позволили четко вычленить базовые составляющие исследуемой проблемы и убедительно аргументировать разработанные в ее рамках положения.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

• обоснована необходимость формирования франчайзинговой формы организации бизнеса, отличающейся от других интегрированных форм;

• в контексте общих принципов организации выявлены и сформулированы специфические принципы формирования и функционирования франчайзинговой системы, а также основные правила, применение которых определяют результативность деятельности франчайзи, обоснованный отбор вида контроля, признание нерациональности тотального и скрытого контроля деятельности франчайзи;

• аргументированы организационно-экономические положения, согласно которым непременно связана разработка альтернативных вариантов формирования франчайзинговых систем и установлены

субъективные факторы, заслуживающие, а порой исключающие возможности разработки этих систем;

• разработана технология формирования отношений в франчайзинговой системе, а также сформулированы источники информации применительно к выработке решений франчайзинговой системы (причем суть проблемы не столько в количестве организационно-самостоятельных источников информации (франчайзера и франчайзи), сколько в их разнообразии и качественной определенности): каждое должностное лицо должно располагать моделью информационного обеспечения;

• разработаны методические положения формирования механизма взаимодействия всех элементов франчайзинговой системы, спроектирована модель механизма взаимодействия элементов системы, позволяющая определить состав выполняемых управленческих работ, установить характер и число действий по видам, выявить органы управления, участвующих в выполнении работ и степень их участия, регламентацию прав, обязанностей и ответственности, определить число и характер связей в системе. Практическая значимость работы состоит в том, что

исследование завершается конкретными рекомендациями и положениями по формированию франчайзинговой формы организации бизнеса, главным образом в системах государственных, коммерческих и

предпринимательских структурах. Использование этих положений и рекомендаций позволяет существенно упорядочить организацию формирования интегрированных процессов в бизнесе.

Рекомендации и положения могут использоваться в процессе преподавания менеджмента в учебных заведениях.

Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложения.

В введении обосновывается актуальность темы исследования, сформулированы цели и задачи, определена научная новизна и практическая значимость работы, раскрывается ее структура.

Первая глава «Методологические основы формирования интегрированных форм организации бизнеса» посвящена исследованию современного состояния и перспектив развития интеграционных тенденций в развитии предпринимательства, крупного и малого. В ней сформулированы, кроме общих, и специфические принципы организации франчайзинговой формы бизнеса.

Во второй главе «Организационно-экономический механизм формирования франчайзинговой системы» изучаются взаимосвязи и отношения партнеров в процессе формирования и функционирования интегрированных форм организации бизнеса, определены основные элементы технологии формирования и взаимодействия в франчайзинговой системе и экономический механизм взаимоотношений.

В третьей главе «Разработка методологических положений формирования франчайзинговой системы в России» представлена классификация видов взаимодействия в системе управления (франчайзера и франчайзи) франчайзинговой формы организации бизнеса и рекомендована модель взаимодействия элементов в франчайзинговой системе управления и определен состав выполняемых управленческих работ в процессе организации и функционирования системы.

В заключении отмечается, что формирование и развитие интегрированных форм организации бизнеса, в частности франчайзинговой формы, основывается на совокупности практических рекомендаций, вытекающих из соответствующих методологических разработок.

Апробация работы. Основные идеи и положения диссертации представлены в докладах на международных конференциях и конференциях молодых ученых и в учебном процессе.

По проблеме диссертации автором опубликованы следующие работы:

1. Основные принципы франчайзинговой формы организации бизнеса. В сб.: Материалы научной конференции молодых ученых и студентов. - М.: ГАУ, 1997 - 0,3 п.л.

2. Франчайзинг как интеграционная форма организации бизнеса. В сб.: Материалы международной конференции. - М.: ВИНИТИ, 1998, выпуск 2, 0,3 п.л.

3. Организационно-правовые основы взаимодействия в системе франчайзинга. В сб.: Материалы конференции. - М.: ВИНИТИ, 1999, 0,3 п.л.

4. Развитие франчайзинговой формы организации бизнеса в России. М.: изд. «Прима-пресс», 1999.

Подобные работы
Ковалева Марина Олеговна
Методы и формы целевой подготовки менеджеров малого бизнеса
Кугушева Татьяна Вячеславовна
Разработка и адаптация процессно-ориентированной бизнес-модели страховой компанией
Паничкина Марина Васильевна
Разработка информационно-аналитической модели взаимодействия системы образования и бизнес-сообщества
Крюкова Людмила Игоревна
Методологические основы разработки и проведения деловых игр для совершенствования систем управления
Флока Анатолий Борисович
Совершенствование деятельности информационных центров МВД России на основе разработки моделей анализа данных
Синявская Ирина Анатольевна
Совершенствование процесса управления вузом на основе разработки и адаптации методики оценки качества деятельности
Валинурова Лилия Сабиховна
Исследование и разработка экономико-организационных основ оценки качества автоматизированных систем управления (АСУ)
Гудков Павел Анатольевич
Разработка системы автоматизированного мониторинга на основе технологии OLAP
Осипов Сергей Александрович
Разработка системы измерения латентных переменных на основе модели Раша для контроля уровня знаний обучаемых
Фортинский, Юрий Кирович
Разработка инструментальных средств управления кремниевой мастерской на основе информационных технологий

© Научная электронная библиотека «Веда», 2003-2013.
info@lib.ua-ru.net